我国人才发展劣势包括_我国12类紧缺人才
发布时间：2023-03-17 06:57:25
来源：互联网
1、会计类 多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2、 2、法律类 目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。
3、 3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。
(资料图)
4、 4、环保类 工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
5、 5、咨询服务类 咨询服务将渗透到社会的各个行业。
6、因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
7、 6、保险类 具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
8、 7、老人医学类 从事老人医学专业人才将走俏。
9、家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。
10、 8、个人服务类 熟知护理学的家庭服务员需求量大增。
11、 9、推销类 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
12、 10、公共关系类 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。
13、为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。
14、 1社会工作类 随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。
15、 12、中医类 特别是防病健身的传统人才。
16、旅游业、旅游代理公司将大幅度增加。
17、航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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