三举措提升生态护林员履职能力
发布时间：2023-08-08 16:47:13
来源：清风网
(资料图片仅供参考)
生态护林员是各乡镇森林资源的守卫者，是绿树青山的践行者，是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的见证者，提升护林员履职能力，就是保护绿水青山，推动乡村振兴。
一是严格选聘程序，确保在岗履职。严格执行选聘程序，通过村组、乡镇、各县（市）层层审核筛选后，对选聘人员进行公示，并与被聘用生态护林员签订管护劳务协议。在选聘过程中对护林员的基本情况要进行了解，明确其巡山责任区域，以便后续管理及换聘等一系列工作，避免出现在履行护林员职责的同时又外出务工等情况，确保每一位护林员都要在本村责任区域履职。用好林长制工作制度，县、乡、村三级林长在履职过程中也要带动护林员进行履职，村级林长对本村每一位护林员的履职情况都要严格把关，做到上下齐心，权责明确。
二是针对开展培训，提升履职水平。对生态护林员上岗前进行林政、林草等方面的法律法规培训，培养专业技术人才，使其掌握林区火情、病虫害疫情及林业案件处置基本方法与技巧。在森林防火高火险期加强防火应急演练，在村设森防卡点，提升安全处置火情火险能力。培训内容注重理论同实践相结合，在掌握森林火灾影响要素、发现及扑灭方法理论基础上，同步开展实操性强的森林火灾扑救演练，进一步增强生态护林员扑救山火的本领和防护意识。同时，积极调动护林员参与林草资源调查、产业发展等业务工作，按照“县建、乡管、村用”的管理机制，签订护林管护协议，对生态护林员实行进退动态管理，激发护林员履职积极性。
三是做好信息管理，压实巡护责任。用好“生态护林员信息管理系统”，对聘用的生态护林员进行信息录入，尤其对护林员信息管理系统中的护林员考勤要严格把控；护林员在系统中的上线率是最直观反映生态护林员履职情况的数据，并且能实时显示护林员当天运动轨迹以及管护范围，严格要求护林员使用系统APP对森林资源进行管护，各村设专人村干负责监督护林员每天在信息管理系统APP中的上线情况，将上线率作为长效考核机制，以此来加强护林员的履职能力，保护我们的“金山银山”，践行可持续发展理念，助力乡村振兴。（榕江县水尾乡人民政府：王星皓）
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